Прокуратура г. Ессентуки провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что бывший государственный служащий, ранее работавший в Департаменте здравоохранения ХМАО-Югры, трудоустроен в образовательное учреждение г. Ессентуки.

Вопреки требованиям законодательства о противодействии коррупции, после заключения трудового договора уведомление о принятии бывшего госслужащего на работу в адрес работодателя по прежнему месту службы в соответствии с установленными правилами не направлено.

По данному факту прокурором в отношении руководителя образовательной организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего).

По результатам рассмотрения дела должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.

Фактическое исполнение административного наказания находится на контроле прокуратуры.