Прокуратура г. Ессентуки провела проверку исполнения требований законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что в организацию трудоустроен бывший государственный гражданский служащий.

Вопреки требованиям законодательства о противодействии коррупции, руководитель организации после заключения трудового договора уведомление о принятии бывшего государственного служащего на работу в адрес работодателя по прежнему месту его службы в установленный законом срок не направил.

По данному факту в отношении юридического лица и его руководителя возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

По результатам рассмотрения постановлений должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей, юридическое лицо – в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.

Фактическое исполнение административного наказания находится на контроле прокуратуры города.